Ключевым событием первого регионального форума «Живи и работай в Оренбуржье» стало подписание совместного обращения губернатора, Оренбургского областного отделения РСПП и Федерации организаций профсоюзов области к работодателям о повышении зарплат представителям трудовых династий и семей с детьми.
Эта инициатива губернатора Оренбургской области Дениса Паслера, по мнению экспертов, демонстрирует новый подход к тому, как региональная власть должна влиять на демографические процессы.
— Ранее регионы мало что могли предложить в контексте решения проблемы: генерируемые рецепты чаще всего сводятся к банальной раздаче денег. Впрочем, бюджеты львиной доли регионов не настолько сбалансированы – мало кто может позволить полноценно финансировать «демографические» статьи расходов, — высказал свое мнение президент Центра развития региональной политики (ЦРРП) Илья Гращенков.
Губернатор Оренбургской области предлагает совершенно другое решение. Да, глава региона не имеет права приказать руководителю завода поднять зарплаты, но он может создать условия и стимулы для такого решения. И в Оренбуржье в этом направлении продела огромная работа. В регионе разработан и реализуется целый комплекс мер и программ поддержки предприятий, которым предоставляются льготные кредиты. Созданы условия для эффективного взаимодействия предприятий Оренбуржья с заказчиками и производителями из других регионов. Власть помогает оренбургскому бизнесу выходить на новые, в том числе международные рынки.
Илья Гращенков отмечает, что в Оренбургской области существенно улучшился инвестклимат. По инициативе губернатора Дениса Паслера федеральное правительство в 2021 году одобрило создание особой экономической зоны «Оренбуржье». ОЭЗ уже привлекла 16 резидентов и 47 млрд рублей инвестиций. В августе нынешнего года здесь запущено производство на первом предприятии – Красногорском молочном заводе.
Тесное сотрудничество с инвесторами, возможности Дениса Паслера решать самые серьезные вопросы на федеральном уровне позволило за пять лет найти инвесторов для перезапуска более чем 100 закрытых или угасающих производств в Оренбургской области. Как видим, на фоне этой масштабной работы просьба губернатора к работодателям улучшить условий жизни работников выглядит совершенно справедливо.
К тому же, эффективная экономическая политика помогает решить не менее важную задачу – сохранить в регионе молодых и талантливых специалистов. И здесь главный инструмент — обеспечение их работой с достойной зарплатой. И, стоит отметить, что власти региона это удается делать.
— За пять лет валовый региональный продукт Оренбургской области вырос с 1,1 до 1,6 млрд рублей, а по прогнозам дальнейший рост составит не менее чем 2% в год. При этом зарплаты выросли на 47%. По данным последнего рейтинга РИА «Новости» регион занимает 28 место среди регионов с самыми высокими зарплатами, — аргументирует эксперт.
А это дает свои возможности: планировать будущее, создавать семью и, в конечном итоге, улучшать ту самую демографическую ситуацию. И мнение экспертов, что при обсуждении подходов к решению демографической проблемы в стране, необходимо на федеральном уровне учитывать позитивный опыт регионов, в том числе таких, как инициативы губернатора Дениса Паслера, вполне оправдано.
Фото: правительство Оренбургской области
